Mekbrun

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3 décembre

Aux prochaines élections prud’hommales le 03 Décembre 2008 n’oubliez pas de vous exprimer !

A l'heure où la rêgle semble être la déréglementation et le chacun pour soi, il est vital pour les salarié(e)s de défendre leurs droits. Voter est un acte essentiel pour défendre vos droits et vos intérêts. C’est un acte qui permet de s' impliquer pleinement dans la vie sociale et économique et de faire perdurer une institution, vieille de plus de 2 siècles…Nous avons en France avec les conseils de Prud'hommes, une institution unique en Europe qui, lorsqu’un désaccord intervient entre vous et votre employeur, prévoit avant tout jugement, la possibilité de résoudre votre litige en conciliation(Licenciement, sanctions disciplinaires injustifiées, discrimination au travail, rupture d’une promesse d’embauche, conflit lié au salaire...) Le fonctionnement des Prud'hommes est fondé sur la parité, votre litige est traité par un nombre égal de conseillers prud’hommes employeurs et salariés. Cette parité constitue un atout majeur : elle favorise le dialogue et permet la résolution des conflits au travers de décisions équilibrées et impartiales. "Le conseil de prud’hommes est la seule institution française qui accorde le droit de voter aux jeunes dès 16 ans. De plus, aucune condition de nationalité n’est exigée : seul compte le contrat de travail de droit français. Les salariés de nationalité étrangère peuvent donc voter" Alors pourquoi s'en priver?

Liste des conseillers du salarié(e) CGT de l'Hérault

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