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La Lutte doit continuer

1er mai,Tous ensemble

En avril, pour gagner je revendique, je me syndique !

Du jamais vu ! Ensemble, le 1er mai, huit syndicats appellent les salariés, retraités et privés d’emploi à manifester pour faire entendre leurs revendications auprès du gouvernement et du patronat.

Après le 29 janvier et le 19 mars, en avril et le 1er mai, les salariés jouent la gagne !

Le doute s’installe dans le gouvernement et le patronat du fait de la participation des salariés toujours plus importante dans les grèves et les manifestations et de leur détermination à se faire entendre sur leur lieu de travail et de vie. Pour s’en convaincre, il faut se rappeler que même des sénateurs jugent intolérable le niveau d’arrogance des patrons pour s’octroyer parachutes dorés et stock-options. Le Sénat a donc voté un amendement pour réduire le niveau des rémunérations de cette nature. Autre exemple, le débat sur la légitimité du bouclier fiscal s’élargit jusque dans le camp politique du Président de la République ! Son image ne suffit plus à faire passer les réformes. Les sondages actent jour après jour, son discrédit personnel et la volonté des salariés actifs et retraités de ne plus s’en laisser compter. L’actualité s’en fait l’écho tous les jours. Les salariés dans les entreprises où tombent les plans sociaux, agissent ensemble et arrivent à faire reculer des directions sur des projets prétendument irréfutables. La crise économique et sociale touche tout le monde. En plus, des salariés victimes de plans sociaux ou d’annonces de plans sociaux ; il y a celles et ceux, plus nombreux, concernés par la perte d’emploi du fait de la précarité ou parce qu’ils travaillent dans de très petites entreprises dans lesquelles les droits pour se défendre sont limites ou inexistants. Les fonctionnaires ne sont pas en reste, eux, dont on voudrait nous faire croire qu’ils sont un poids pour la société alors que nous avons besoin de plus de moyens humains et financiers dans les écoles, les hôpitaux, dans les transports, à la Poste,… etc. Et pour les retraites, c’est le niveau des pensions, les conditions d’accès aux maisons de retraite, au logement qui assombrit leur quotidien ; les jeunes qui revendiquent pour leur autonomie, leur logement, et contre toutes les formes de précarité pour se construire un avenir… Pour toutes et tous, femmes et hommes, cadres ouvriers ou employés, le fond du porte-monnaie se réduit à peau de chagrin. 50 % des français déclarent ne pas partir en vacances cette année faute de moyens. Pour toutes et tous, la priorité c’est d’augmenter les salaires, les pensions et les minima sociaux.

Le 1er mai, c’est maintenant qu’il se prépare !

Alors, on s’organise et on se mobilise tout au long du mois d’avril ! Sur les lieux de travail : on se réunit, on discute, on décide et on crée son syndicat quand il n’en existe pas. Ensuite, ensemble et unis, on exige de son patron qu’il réponde à nos revendications. Sur les zones industrielles, commerciales ou artisanales : on se réunit entre salariés de la zone, on discute de ce qui nous est commun, on crée notre syndicat sur le site, pour ne plus se sentir seul et parce que plus nombreux on est plus forts, on se donne toutes les chances de gagner. Sur les localités, retraités, privés d’emploi et précaires : C’est possible de s’organiser pour exiger pour les uns de la sécurité et un emploi stable ; pour d’autres du travail tout simplement ou encore de meilleures retraites et pensions. Chacune et chacun comptent et compteront pour gagner ensemble de véritables négociations sur l’emploi, le salaire, la protection sociale et les services publics. Pour être nombreux et efficaces le 1er mai et au-delà, c’est en avril qu’il faut se syndiquer.

La meilleure façon de donner, dès à présent, toute la puissance nécessaire aux luttes et aux manifestations est de s’organiser tout de suite en se syndiquant et/ou en créant le syndicat CGT dont on a besoin.

29 janvier : 2,5 millions. 19 mars : 3 millions. 1er mai : Plus nombreux et plus forts.

LA CGT PROPOSE… EMPLOI • Création d’emploi stable qualifié et reconnu. • Arrêt de licenciements. • Remboursement des aides publiques pour les entreprises qui annoncent des licenciements. • Droits de veto pour les salariés sur les projets de PSE. • Instaurer une Sécurité sociale professionnelle tout au long de la vie.

LA CGT PROPOSE… SALAIRE :

Augmentation des salaires avec, comme socle, le Smic à 1 600 euros bruts.

LA CGT PROPOSE… RETRAITE • à 60 ans à taux plein • 75 % du salaire antérieur • Indexation des retraites sur les salaires.

LA CGT PROPOSE… PROTECTION SOCIALE • Droits aux soins pour toutes et tous. • Retrait de la HPST • Réforme du financement pour répondre aux besoins.

LA CGT PROPOSE… SERVICE PUBLIC POUR TOUS • Des services publics de qualité. • De proximité pour favoriser le développement industriel, la cohésion sociale,…

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